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招聘兼职猎头

北京中鑫联华投资管理有限公司在一家公司干多久最受猎头欢迎

猎头工作做久了,自然会总结出一些自己的经验,比如什么样的人才最抢手,什么样的人才最好挖。除了候选人之前的经验和成绩之外,候选人在一家公司的工作年限往往也透露着很多信息。北京猎头
一般来说,在一家公司工作3-5年的候选人最受猎头欢迎。因为这个时候也是候选人最有价值和最容易跳槽的时候。
一年以下:稳定性差,基本不考虑。
互联网行业人员变动最为频繁,但是也至少保持在1-2年跳槽一次,其他行业则很少有在1年之内频繁跳槽的。不论是猎头还是企业,都希望能找到一个能稳定工作的人才。尤其是企业,花钱请猎头帮忙寻找人才,如果找到了一个没做几个月就跳槽的人,那就亏大了。所以,一看对方的简历是在每家公司的工作年限都不足一年的话,是会被直接pass掉的。北京中鑫联华投资管理有限公司
1-3年:经验不足,忠诚度不够。北京中鑫联华投资管理有限公司
一个人,在一家企业想要做出成绩至少需要一年以上的沉淀,之前都是培养阶段。如果在一家公司没有工作一两年就跳槽,很有可能这个人的忠诚度不够,而且也没有真正的在这家公司有所建树。那被挖过来以后就有可能在被企业辛辛苦苦培养成才之后再次跳槽,企业可不喜欢这样的人。
3-5年:跳槽黄金期。
候选人的跳槽黄金期是3-5年,一般而言,猎头们认为,在同一个公司同一个岗位上工作3-5年,如果职位没有上升、薪资没有大涨幅,应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值,否则个人的价值和能力不进则退。而且一般情况下,在一家公司或者一个岗位上工作3-5年就会进入了职业怠倦期,容易进入舒适区,如果不及时跳出来的话,很有可能失去竞争力。
北京中鑫联华投资管理有限公司5年以上:相对稳定,竞争力差。女性社区
北京中鑫联华投资管理有限公司如果在一家公司工作5年以上,基本上已经成为核心骨干了,对企业的忠诚度较高,稳定性高,对猎头来说,要挖这样的人有一定困难。如果没有发展成为核心骨干的话,这说明这个人能力一般,再去其他公司也没有什么竞争力了。
因此,候选人若想跳槽就要把握3-5年的最佳跳槽时间,以免错过了发展机会。

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